除了漂亮的財(cái)務(wù)指標(biāo)，值得我們驕傲的是蘇科的戰(zhàn)略目標(biāo)更加清晰，管理機(jī)制更加完善，人才密度不斷提高，應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和可持續(xù)發(fā)展能力明顯改善。蘇科"實(shí)事求是，卓有成效，共創(chuàng)共享"的價(jià)值觀、"躬身入局"工作法、使命和愿景等企業(yè)文化逐步融入到員工的日常工作中。

股權(quán)激勵(lì)和合伙人計(jì)劃的落地、行業(yè)高含金量榮譽(yù)資質(zhì)的獲得，引領(lǐng)行業(yè)新技術(shù)的研發(fā)突破，數(shù)個(gè)重要的樣板工程項(xiàng)目落地，產(chǎn)品和技術(shù)得到客戶的廣泛認(rèn)可。

2020年，蘇科厚積薄發(fā)，取得了非常優(yōu)秀的成績(jī)。團(tuán)隊(duì)的凝聚力、激情空前高漲。新的一年一切成績(jī)歸零，我們唯有不斷提升獲得和服務(wù)客戶的能力、品質(zhì)和效率，不斷提升產(chǎn)品、技術(shù)和解決方案的競(jìng)爭(zhēng)力，才是真正的本分。

2021年，蘇科各部門深入打造六方面能力：①市場(chǎng)戰(zhàn)略能力；②獲得客戶能力和效率；③產(chǎn)品、技術(shù)和解決方案的競(jìng)爭(zhēng)力；④服務(wù)客戶能力、品質(zhì)和效率；⑤內(nèi)部服務(wù)和效率；⑥文化和人才戰(zhàn)略，才能讓蘇科的美好生活來的順其自然，讓成績(jī)和榮譽(yù)水到渠成。

未來已來，我們?nèi)匀灰獞?zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，始終對(duì)市場(chǎng)有一種敬畏感，對(duì)生活有一種敬畏感，付出不亞于任何人的努力。躬身入局，要有解決問題的頭腦，選擇長(zhǎng)期主義，廣積糧、高筑墻，讓我們實(shí)事求是，卓有成效，讓我們志存高遠(yuǎn)，在2021年和未來一起有一番作為，共創(chuàng)共享！